SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI SINAV SONUÇLARI DUYURUSU
BAYDARLI BELEDİYE
BAŞKANLIĞINDAN DUYURU
Belediyemiz bünyesinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca İşçi alınmasında Uygulanacak Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince, sözlü sınavına katılan ve başvurdukları meslek koluna göre 12.06.2025 tarihinde yapılan sözlü sınavı sonucunda başarılı olup sınavı kazananlar ile sınavda başarılı olamayanlar aşağıda ilan edilmiştir.
Sözlü sınavında asıl
listede başarılı olan adaylar aşağıda belirtilen belgelerle birlikte en
geç 14.06.2025 tarihi mesai bitimine kadar Baydarlı Belediye
Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmekte olup posta, kargo veya kurye ile
yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Asıl listeden atanma
hakkını kazananlardan, öngörülen niteliklere sahip olmadığı sonradan
anlaşılanlar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanların atamaları
yapılmayacaktır. Yapılsa dahi iptal edilecektir.
Adaylar tarafından sınav sonuçlarına ilişkin olarak, sonuçların açıklanmasından itibaren 7(yedi) iş günü içinde Sınav Kuruluna itiraz yapılabilir. Yapılan itirazlar, itiraz süresinin bitim tarihini takip eden 5(beş) iş günü içinde Sınav Kurulunca karara bağlanır. Nihai karar itiraz sahibine iadeli taahhütlü posta ile bildirilir. T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Sürekli İşçi Alımı Sözlü
Sınavında Başarılı Olanlar
S.No |
T.C. Kimlik No |
Adı Soyadı |
Başvurduğu İş Kolu |
Başarı Durumu |
Asil/Yedek |
1 |
284*****510 |
HAKAN DUMAN |
Beden İşçisi (Genel) |
Başarılı |
Asil |
2 |
385*****834 |
SABRİ ŞEREFLİ |
Beden İşçisi (Genel) |
Başarılı |
Asil |
3 |
344*****796 |
RAMAZAN ASKER |
Beden İşçisi (Genel) |
Başarılı |
Asil |
Sürekli İşçi Alımı Sözlü Sınavında Başarısız Olanlar
S.No |
T.C. Kimlik No |
Adı Soyadı |
Başvurduğu İş Kolu |
BaşarıDurumu |
Başarılı Adayların Haricinde katılım olmamıştır.
Atanmaya hak kazanan hak sahiplerinden istenecek evraklar;
1- Sağlık Raporu